Si estás dando los primeros pasos para iniciar una empresa en Estados Unidos, empieza por definir la actividad, la ubicación y el presupuesto antes de registrar el negocio. La preparación se organiza en tres etapas: decisiones preliminares, plan de acción y ejecución.
Cuando además planeas dirigir el negocio desde EE. UU., la autorización migratoria merece una revisión propia. En YSL Immigration Lawyers podemos evaluar tu caso con un abogado para la visa E-2. Para distinguir propiedad y operación, considera las condiciones para abrir un negocio en Estados Unidos siendo extranjero.
Primer paso, decisiones preliminares
El primero de los pasos para iniciar una empresa en los Estados Unidos consiste en tomar una serie de decisiones previas a la puesta en marcha de cualquier acción. En esta etapa, se decide qué tipo de actividad realizará la empresa, en dónde lo hará, cuál será su costo, y si está dentro de presupuesto.
La ubicación influye en las regulaciones aplicables y conviene valorar las consecuencias de un cambio antes de elegirla. Analiza cómo el entorno puede afectar al emprendimiento: el factor demográfico, la complejidad de la cadena de abastecimiento, la competencia local, los costos de contratación y los impuestos a la actividad.
Tener en claro todos estos factores será de mucha ayuda en la etapa de planificación, ya que en base a estas decisiones se sabrá si es necesario, por ejemplo, adquirir algún tipo de licencia especial para realizar la actividad deseada o ajustarse a regulaciones locales.
Antes de avanzar, deja por escrito la actividad elegida, la ubicación prevista y el presupuesto disponible. Ese punto de partida te ayudará a revisar las decisiones de la siguiente etapa.
Segundo paso, plan de acción
Esta etapa trata de temas tales como la elección del nombre de la compañía y la planificación de su estructura jerárquica. Ambos elementos encierran más complejidad de la que aparentan a simple vista, por lo que es recomendable prestarles la debida atención.
Al elegir el nombre de la empresa, considera tanto al público al que te diriges como la comprobación de su disponibilidad y de los derechos de uso aplicables. Incluye esa revisión entre las tareas previas al registro, sin dar por libre un nombre solo porque te resulte atractivo.
La estructura jurídica también requiere una elección particular. Existen distintas formas de negocio, además de las corporaciones y las compañías de responsabilidad limitada (LLC). El IRS explica que en esa elección intervienen consideraciones legales y tributarias; revisa las opciones aplicables a tu proyecto con los profesionales correspondientes.
Tercer paso, ejecución
El tercer y último de los pasos para iniciar una empresa consiste en llevar la planificación a trámites concretos. Confirma las obligaciones aplicables a la forma de negocio, la actividad y el estado elegido con la autoridad correspondiente; no todos los proyectos siguen un único procedimiento de registro.
Para organizar las comprobaciones, reúne los requisitos de registro y permisos estatales o locales. El recurso del IRS para iniciar un negocio permite revisar la parte tributaria federal junto con estas tareas:
- Confirmar el registro aplicable y si la actividad en otro estado exige gestiones adicionales.
- Revisar si necesitas un número de identificación del empleador (EIN).
- Identificar los impuestos y registros que debes mantener.
- Comprobar las licencias y los permisos exigidos para la actividad y la ubicación.
El registro de una empresa no concede por sí solo autorización para trabajar en Estados Unidos. Si vas a dirigirla o realizar actividades laborales desde el país, verifica que tu situación migratoria permita ese trabajo y bajo qué condiciones. La norma distingue categorías autorizadas para trabajar; tener una visa válida no basta para concluir que puedes realizar cualquier actividad.
Si tu proyecto incluye solicitar una categoría migratoria para invertir y dirigir la empresa, conviene revisar sus requisitos antes de comprometer el siguiente paso. La E-2 es una de las posibilidades que podemos evaluar.
¿Qué es una visa E-2?
La E-2 es una categoría temporal para inversionistas de países con tratado aplicable. Entre sus requisitos están una inversión sustancial en una empresa real y activa, que no sea marginal, el control necesario para desarrollarla y dirigirla, y la intención de salir cuando termine el estatus. La regulación E-2 detalla estas condiciones; abrir una compañía, por sí solo, no acredita elegibilidad.
La inversión y el funcionamiento del proyecto necesitan una evaluación conjunta. Las condiciones de la visa para inversionistas en USA permiten profundizar en esa decisión antes de solicitarla.
La admisión inicial como inversionista E-2 puede ser de hasta dos años; ese período de estancia no equivale a la vigencia de la visa consular. La regulación permite solicitar extensiones de hasta dos años sin fijar un número máximo, pero exige mantener las condiciones del estatus y cumplir los requisitos de la solicitud. La continuidad del negocio, por sí sola, no garantiza una extensión.
El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular como dependientes E-2 si reúnen los requisitos de admisión. La ley sobre empleo del cónyuge E-2 prevé autorización de empleo para el cónyuge admitido como dependiente. Los hijos no obtienen autorización para trabajar por tener estatus dependiente E-2.
En YSL Immigration Lawyers, el despacho de Yohana Saucedo, brindamos asesoría migratoria para evaluar la visa E-2 y las condiciones para dirigir tu empresa desde Estados Unidos. Si estás preparando ese paso, solicita una consulta para revisar tu situación y los requisitos que corresponden a tu proyecto.
Preguntas frecuentes sobre iniciar una empresa y la visa E-2
¿Registrar una empresa me autoriza a trabajar en Estados Unidos?
No. El registro empresarial no otorga autorización laboral. Antes de dirigir el negocio o trabajar en él desde Estados Unidos, comprueba que tu situación migratoria permita esa actividad y cuáles son sus condiciones.
¿Mi cónyuge y mis hijos pueden trabajar como dependientes E-2?
La ley prevé autorización de empleo para el cónyuge admitido como dependiente E-2. Los hijos solteros menores de 21 años pueden reunir los requisitos para acompañarte, pero su estatus dependiente E-2 no los autoriza a trabajar.
